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民警队伍综合管理系统对民警行为产生了有效约束。该系统按照“平时累计记分,阶段考核评比”的模式,将记分情况与民警绩效考核奖励、公务员考核及政治待遇、提拔任用挂钩。一旦民警记分数据超过了规定分值,就会自动对涉事民警提出黄牌警告;累计达到一定分值,就能依规给予相应处理。如果某段时期或某个单位因同样事由被多次记分的,系统也会对单位发出提醒,及时提出整改。“评判有标准、评价有分值,同时提醒民警什么事不能逾越,令行禁止亮化成相应的记分,成本核算让全警心服口服,大家你追我赶,抢着干事。”民警吴友洲说. 除了科学考核,唐伟还组织研发了亭湖分局“第一信号”民意警务平台。在该平台上,群众举报的所有问题会被梳理分类,18个派出所、13个部门的投诉及信访事项办理情况一目了然,可以细查到责任人,具体办理情况,群众反馈意见等。今年以来,有183起投诉件短时间内得到有效处置,效率比之前提高了好几倍。唐伟研发的平台因高效渗透到工作的每一个环节,不断吸引着省内外同行纷纷慕名观摩学习,同时,警队执行力也在不断提高。 看似凶险,其实是智勇担当 不要以为督察民警的工作只限于检查,在一些突发事件处置过程中,督察队长更像是一座架设在民警与群众之间的桥梁。2012年4月13日深夜,32岁的间歇性精神病人赵某手持匕首,在新洋派出所接警大厅内,以死要挟民警。她声称被医生瞎治,说民警袒护医生,要求立即把精神病院的医生抓起来,否则就死在接警大厅。时任新洋派出所所长倪玉成回忆,“当时赵某情绪很激动,匕首稍不留神,就会划伤她的颈动脉。” 危急时刻,唐伟迅速赶到现场,让民警出去买水和面包,等着备用。“我距离她远远的,告诉她家里孩子还小,不能失去母爱。见她对我并不排斥,就慢慢劝说。因为之前她因琐事到分局投诉过,我帮她协调争取了2000元救助金。”唐伟说。 督查民警刘婵回忆道,“那么多人在场,只有唐队说话时,赵莉的情绪还算平静。”唐伟让刘婵拿着水和面包,和声细语地劝赵某喝口水,自己边说话边慢慢挪步,趁赵某接过矿泉水的瞬间,突然冲上去夺下匕首。“那一幕,在场所有人都惊呆了!”倪玉成说,“徒手夺下匕首,在接警大厅还是第一次。唐伟有勇有谋,果断机智地化解了危机。” “我当时考虑过,如果戴防割手套,对方会从心理上防备你,说不定还会激怒她,造成不可挽回的后果。”唐伟说,“每一个言语、举动,都会对事情全局处理起到决定影响。”其实,徒手夺刀的事情又岂止这一起?6年来,唐伟执行急难险重任务30余件,制止不法行为9起,处理违法人员8人,挽救6名群众的生命。“匕首、砍刀、剪刀,他都夺下过。他这个督察队长,不亚于冲锋陷阵的刑警、救火的消防战士。”督察大队指导员刘琦说。 看似无情,其实是有情有义 督察民警看似对战友“六亲不认”,其实是帮助战友严防负面思想的侵蚀。他不仅严格监督民警、严于律己,还积极维护民警的合法权益,在公安内网开辟了“维权与正名”的专栏。 所谓“维权与正名”专栏,就是对被恶意投诉的基层执法单位和民警发调查正名公告,积极维护民警的合法权益。一次,一名男子因涉嫌非法运输危险物质被南洋派出所依法查处,涉案人员为泄私愤,居然通过腾讯微博发布关于该所副教导员夏其刚收受贿赂的不实博文。经调查,网帖情况纯属虚构,唐伟立刻在专栏发文为夏其刚正名。这份《正名公告》一发,全局的同志都拍手叫好!在督察岗位的6年里,唐伟共牵头处理30余袭警事件,刑事处理12人、行政处罚23人,发布过28张《正名公告》,及时为39人次的民警挽回了声誉。 亭湖分局监察室副主任朱志军评价唐伟“为人正派,是一名过得硬的纪检干部。”他介绍道,有一个上访者胡某,多次到分局信访办缠访闹访,唐伟每次都耐心劝导。2016春节前夕,胡某姐姐的儿子被公安机关刑事拘留,她试着找唐伟,希望能通关系让儿子回家过年。唐伟答应了解情况,于是胡某姐姐悄悄留下一个装有一万元现金的信封。唐伟发现后,立即叫上朱志军一起坚决把钱退了回去。唐伟了解后得知,这是一起债务纠纷引发伤害案件,于是,让胡某姐姐主动去医院看望受害人,赔偿受害人的医药费用,最终用诚意打动了受害人。公安机关依法对胡某姐姐的儿子变更强制措施,让其回家团圆过年。胡某家人十分感激,全力配合公安机关做好对胡某的教育工作,保证了信访秩序的稳定。 大发888的微博 注册送彩金288可提款 摩卡娱乐客服 皇朝娱乐场 12/12/2016 0 Comments 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6年来,唐伟共受理控告申诉案件80余起,及时组织调查,对19名责任民警停止执行职务,提醒谈话30余人次,警示谈话20余人次,诫勉谈话10余人次,民警队伍苗头性、倾向性问题得到有效遏制。在市局组织的公安群众满意度测评中,分局名列全市县级公安机关第一名。唐伟还总结提炼了“听、看、访、查、找”警务督察五字工作法,得到了省公安厅纪委主要领导的充分肯定。 看似严苛,其实是创新管理 长期以来,由于缺乏行之有效的硬着子,民警有轻微违纪违规行为后,一般就是批评了事,所以,有的民警也不当回事。唐伟在分局领导的支持和指导下,制定出台了《民警违纪违规记分管理办法》,在此基础上,参与研发民警队伍综合管理系统,用信息化手段实施民警记分管理。 民警队伍综合管理系统对民警行为产生了有效约束。该系统按照“平时累计记分,阶段考核评比”的模式,将记分情况与民警绩效考核奖励、公务员考核及政治待遇、提拔任用挂钩。一旦民警记分数据超过了规定分值,就会自动对涉事民警提出黄牌警告;累计达到一定分值,就能依规给予相应处理。如果某段时期或某个单位因同样事由被多次记分的,系统也会对单位发出提醒,及时提出整改。“评判有标准、评价有分值,同时提醒民警什么事不能逾越,令行禁止亮化成相应的记分,成本核算让全警心服口服,大家你追我赶,抢着干事。”民警吴友洲说. 除了科学考核,唐伟还组织研发了亭湖分局“第一信号”民意警务平台。在该平台上,群众举报的所有问题会被梳理分类,18个派出所、13个部门的投诉及信访事项办理情况一目了然,可以细查到责任人,具体办理情况,群众反馈意见等。今年以来,有183起投诉件短时间内得到有效处置,效率比之前提高了好几倍。唐伟研发的平台因高效渗透到工作的每一个环节,不断吸引着省内外同行纷纷慕名观摩学习,同时,警队执行力也在不断提高。 看似凶险,其实是智勇担当 不要以为督察民警的工作只限于检查,在一些突发事件处置过程中,督察队长更像是一座架设在民警与群众之间的桥梁。2012年4月13日深夜,32岁的间歇性精神病人赵某手持匕首,在新洋派出所接警大厅内,以死要挟民警。她声称被医生瞎治,说民警袒护医生,要求立即把精神病院的医生抓起来,否则就死在接警大厅。时任新洋派出所所长倪玉成回忆,“当时赵某情绪很激动,匕首稍不留神,就会划伤她的颈动脉。” 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亭湖分局监察室副主任朱志军评价唐伟“为人正派,是一名过得硬的纪检干部。”他介绍道,有一个上访者胡某,多次到分局信访办缠访闹访,唐伟每次都耐心劝导。2016春节前夕,胡某姐姐的儿子被公安机关刑事拘留,她试着找唐伟,希望能通关系让儿子回家过年。唐伟答应了解情况,于是胡某姐姐悄悄留下一个装有一万元现金的信封。唐伟发现后,立即叫上朱志军一起坚决把钱退了回去。唐伟了解后得知,这是一起债务纠纷引发伤害案件,于是,让胡某姐姐主动去医院看望受害人,赔偿受害人的医药费用,最终用诚意打动了受害人。公安机关依法对胡某姐姐的儿子变更强制措施,让其回家团圆过年。胡某家人十分感激,全力配合公安机关做好对胡某的教育工作,保证了信访秩序的稳定。 mg电子游艺注册送白菜 128期六合彩 新球娱乐城 必发苹果手机客户端 |
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